RELACION SALUD
– TRABAJO – AMBIENTE Y SUS FACTORES DETERMINANTES
SALUD
Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo
en la ausencia de enfermedad.
ENFERMEDAD
Pérdida del equilibrio o alteración física, mental o
social que impide al individuo su realización personal y la participación en el
desarrollo de la comunidad.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a
uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
TRABAJO
Es toda actividad que el hombre realiza de transformación
de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
AMBIENTE
Es el conjunto de factores de orden físico, químico y
biológico que actúan sobre el ser humano y que brindan a éste los recursos
necesarios para su supervivencia.
AMBIENTE DE TRABAJO
Es el grupo de factores naturales y artificiales
presentes en las áreas de trabajo y que potencialmente son capaces de influir
directa o indirectamente sobre el trabajador, ya sea en su salud y en su vida
laboral.
RELACIÓN SALUD – TRABAJO – AMBIENTE
El trabajo es la principal actividad diaria que realizan
el hombre y la mujer y a través de este, la humanidad ha logrado su desarrollo.
Sin embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente
en la salud, privilegiándola o deteriorándola.
La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen
realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio.
Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de
organización del trabajo tienen influencia directa e indirecta, sobre la
problemática de la salud.
INDIRECTA
Los bajos ingresos que reciben los trabajadores se
traducen en inadecuadas condiciones de vida: Alimentación deficiente, vivienda
inadecuada, malos servicios, vestido, recreación faltantes. Como consecuencia,
el organismo del trabajador es más susceptible a las enfermedades y a los
accidentes.
DIRECTA
Factores como la presencia de contaminantes en el medio,
la implantación de ritmos rápidos, el alargamiento de la jornada de trabajo,
entre otros, producen un deterioro de la salud de los trabajadores.
FACTORES DETERMINANTES
FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
El enfoque más común para abordar las relaciones entre el
medio ambiente psicológico laboral y la salud de los trabajadores ha sido a
través del concepto de estrés.
Factores psicosociales generadores de estrés presentes en
el medio ambiente de trabajo como organización, administración, sistemas de
trabajo y la calidad de las relaciones humanas.
Otros factores externos al lugar de trabajo que se
derivan de sus circunstancias familiares o de su vida privada, de sus elementos
culturales, su nutrición, sus facilidades de transporte, la vivienda, la salud
y la seguridad en el empleo.
El estado de la salud ocupacional en una sociedad
trabajadora debe entenderse como el resultado de la forma específica de
organización del trabajo y las relaciones de producción propias de la sociedad.
La consecuencia lógica de las inadecuadas condiciones
de trabajo es el deterioro de la salud y de la fuerza de trabajo, lo que se
traduce en:
a. Incremento del ausentismo laboral.
b. Disminución de la esperanza de vida.
c. La agresión de las enfermedades ocupacionales y de
los accidentes de trabajo.
d. Una mayor frecuencia de las enfermedades comunes.
"La disciplina de la Salud Ocupacional tiene como
finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las profesiones, evitar el desmejoramiento
de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos en sus
ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicar y
mantener los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su
trabajo”.
María del Pilar Hurtado M.
Odontóloga Universidad CES
Gerencia en Seguridad Social
Docente Auxiliar en Salud Oral CEDECO
EXCELENTE INFORMACIÓN, MUCHAS GRACIAS.
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